传统节日网如何写合同续签申请？
续签合同申请书
尊敬的领导：
我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同。
在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公司没有提前30天通知续签合同，可以主张赔偿吗？
公司没有提前30天通知续签合同，可以主张赔偿
公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿 可以得到两个月的经济补偿。根据 《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
不续签劳动合同申请书应该怎么写
不续签劳动合同没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以。如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
我是工厂员工,2013年合同到期,至今没有续签合同我现在想辞工,可以申请补偿吗?2010年10月
- 厂的现在快5年了，如果能补偿，金额会是多少呢？
- 收集证据去劳动仲裁
申请劳动仲裁拖欠公司是事实 劳动合同已经续签 我忘记了 写成未续签 这样仲裁时 会对我不
- 吗
- 可以更改
我在公司干了4年了，现在合同快到期了，我想与公司续签合同，可是公司说不签了，请问我可以申请赔偿吗？
- 我在公司干了4年了，现在合同快到期了，我想与公司续签合同，可是公司说不签了，请问我可以申请赔偿吗？该赔多少呢
- 应该不行希望能够帮到你，望采纳
急需！！！与公司合同到期不续签的申请
- 本人十月份与公司签订的劳动合同到期，前两天已经给领导提出不再续签，现在领导要我提交一份不续签合同的申请，急需！！！问题补充： 现在急需找人帮我写一份，不用长篇大论，简单明了就行。
- 没什么好申请的，估计是有意挽留…公司在劳动合同到期前30日需书面通知劳动者办理续签，如双方没有协商一致，到期合同终止…~~因为这不续签一般不需要申请的，所以没有模板…试参考退学的吧：高中退学申请书尊敬的校长： 你们好! 作为一个高中生，在选择学校时，我们学校深深吸引了我，通过努力有幸被学校录取，我带着希望与憧憬，走进了这个校园。2个月的学习中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。然而现实总是不随自己的意愿而为，家庭经济条件现在很不理想，原来父母的支持不得不因种种原因而变得苍白无力，时间对于我已经是无法回避的沟壑。在大学我学到了好多东西，这是我人生中最值得回忆的日子，在这里有我兄弟般的朋友，有对我关怀的恩师，还有那点点滴滴的温馨回忆，但是我不得不说家庭的责任我无法推卸，面对家庭的困境，我无法做到心安理得的继续学业，我退学的决定是经过深思熟虑的，一方面我感觉自己已经掌握了基本的专业知识，应对社会的需求已经不是很困难的问题，另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会;同时，时间与金钱也不允许我再象目前这样学下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。 我退学的决定也许比较仓促，也许还有其他办法支持到我顺利毕业，但我觉得，在工作中学习实际操作的知识对我更重要。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言!我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但我顾不了这么多，否则我将抑郁终生。看来我只能带着失望与无奈离开学校，辜负了你们对我的希望。 我在本校学习期间无违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为。我父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。 望校院领导批准! 申请人： 申请日期：
续签合同申请书怎么写
- 我是一家客户代理商，一年的合同已到期，需要续签合同申请书，我该怎么写
- 补充协议含以下条款1、双方当事人2、正文（需修改条款其它事项说明）3、生效条款本协议生效后，即成为《XXX合同协议》不可分割的组成部分，与《XXX合同协议》具有同等的法律效力。除本协议中明确所作修改的条款之外，原协议的其余部分应完全继续有效。4、本协议经双方签字盖章起生效，本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。
申请廉租房的人去世了,老伴可以续签合同吗
- 应该可以续约
劳动合同到期未续签，继续上班后被单位要求当天不要再来上班，仲裁申请辞退赔偿金败诉后，该怎么办？
- 背景:1、 劳动合同于今年3月10号到期，这前后单位和我都没有提续签，但是10号之后依然在正常上班，单位也并未提出异议。之后因为身体原因要做一个手术，就申请了3月17~3月31号的病假（9天）和年假（2天），一直到4月1号当天去上班，单位都没有审批请假申请，也没有回复，然后4月1号当天刚去公司，总经理就让我继续休息，我没同意，后又调岗我去配合保洁工作，也没同意，之后就以旷工为由让我办理离职手续并且立即把我移除出了工作群，回收了我的所有办公设备和文件，包括电脑密码也被他们提前修改了，我实在是没有办法办公。所以4月1号以后我也没有去上班，想着去劳动仲裁。2、截止到4月1号，1-3月的工资也都没有发放。3、4月10号递交了仲裁申请书，仲裁申请单位支付给我违法辞退的2倍赔偿金和拖欠的工资及拖欠工资的赔偿金。7月21号拿到裁决书，只裁决支付工资（含病假和2天年假工资），关于赔偿仲裁都不支持。仲裁委认为劳动合同3月10号到期，我也没提续签，公司只是终止事实劳动关系，不是违法，而我也没有主张相关的补偿金。问题:1、我现在是否可以继续申请“终止劳动合同经济补偿金”（到底是“终止劳动合同补偿金”还是“终止劳动关系补偿金”呢）2、如果可以，是将“申请违法辞退的2倍赔偿金”变更为“支付终止劳动合同经济补偿金”继续起诉，还是重新发起仲裁？再继续维权，胜诉的几率到底怎样呢？3、因为裁决了要支付给我一直拖欠的工资，这钱能先收吗？收了还能再起诉或者是仲裁吗？4、不管是起诉还是另案仲裁此次的裁决书可以作为证据上交吗？5、是否可以主张3天未休年假工资？
- 您可以要求单位支付补偿金，合同到期后单位不续签，应当按照工作年限支付经济补偿金
签了合同续签同意书，但是没签正式合同，能申请仲裁么？
- 合同1月份到期，但是在去年签了个续签合同书，也一直没签正式合同。结果述职完人事告诉我，新要求的工资要到4月才能生效。而且是签正式合同的情况下，我这种情况能不能申请劳动仲裁呢？能的话要怎么走程序呢？
- 只能咨询专业的律师然后公证了
签了合同续签同意书，但是没签正式合同，能申请仲裁么？
- 合同1月份到期，但是在去年签了个续签合同书，也一直没签正式合同。结果述职完人事告诉我，新要求的工资要到4月才能生效。而且是签正式合同的情况下，我这种情况能不能申请劳动仲裁呢？能的话要怎么走程序呢？
- 只能咨询专业的律师然后公证了
