奖金申请书怎么写(薪酬体系)

奖金申请书怎么写？

尊敬的ⅹxx总经理:

我叫xxx，来自xx部门，进入工作岗位已经有ⅹ年多了。

随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。

现特提出奖金。

望能批准。

申请人:xxx

日期：xxxx.xx.xx

什么是薪资体系？

薪资体系是指一个组织或企业为员工制定的薪酬体系。它包括了不同层级和职位的员工在组织内所获得的薪资和福利待遇。

收入证明含奖金吗

收入证明是进行一些金融业务如信用卡办理贷款等所需提供的重要资料之一，包含了底薪、佣金、津贴、劳务报酬等。

底薪指的是基本的固定工资，而津贴劳务报酬则包含了业务提成、公司补贴、社保、以及兼职所得等等，奖金自然也是包含在内的。

工伤奖金是否全额发放

工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

工伤认定以后能扣奖金吗

工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

抖音pk输了奖金给对方吗

抖音pk输了奖金不是给对方，而且收到的礼物还是自己的，并不会给对方，不过既然是PK，那么可能存在一定的惩罚措施，比如说给对方刷一个火箭、使用惩罚特效等。

抖音短视频，是一款音乐创意短视频社交软件，由今日头条孵化，该软件于2016年9月上线，是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。

2019年12月，抖音入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。截至2019年12月31日，抖音封禁涉嫌刷量作弊的违规抖音账号203万，封禁100万粉丝以上抖音账号293个，封禁10万粉丝以上抖音账号4638个，封禁涉嫌黑产带货抖音账号17089个。2020年1月8日，火山小视频和抖音正式宣布品牌整合升级，火山小视频更名为抖音火山版，并启用全新图标。

s9冠军奖金 你有看吗

1、S9的冠军奖金为225万美金加百分之25冠军皮肤分成。

2、英雄联盟S9将在本周末即11月10号迎来总决赛，进入决赛的两个队伍分别是FPX和G2，可以说两个都是爆冷的队伍，赛前被人看好的IG和SKT均止步半决赛，尤其是SKT创造了S系列赛最差的成绩，令人唏嘘。

3、虽然S9的奖金在TI9面前不值一提，但是拿到冠军受到的荣耀是差不多的，都会受到大家的追捧，这也是每个职业选手所追逐的最大梦想。尽管S9的奖金比TI9少，但是拳头公司或者说是腾讯对于LOL俱乐部和战队的规划是比较清晰合理的，不管是比赛的席位也好，还是官方其他的补贴，都要比V社看起来要尽心许多。

s10全球总决赛冠军奖金多少

s10全球总决赛冠军奖金是：2225000美元加上冠军皮肤收益25%，《英雄联盟》S10全球总决赛于2020年9月25日开始，持续到10月31日，一共有入围赛、小组赛以及淘汰赛3个阶段。

绩效奖金是工资的一部分吗

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。

奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果，根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

事业单位能发绩效奖金吗

事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款，在政府预算内，是费用单位，自身一般没有盈利。

【法律依据】

《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

休探亲假扣奖金吗

探亲假应支付工资，但是否影响奖金根据用人单位的奖励制度来确定，如果公司制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。

【法律依据】

《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程期内，按照本人的标准工资发给工资。

工伤期间有绩效奖金吗

视具体情况。《工伤保险条例》规定，第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

附则

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。