传统节日网年终奖和13薪有什么区别？
、定义不同，
十三薪：即“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。年终奖：是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2、性质不同：
十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。年终奖，一般来说有一定的浮动，往往根据用人单位的经济效益以及员工个人的绩效表现来确定。一般来说，年终奖的发放应当与绩效表现挂钩，用人单位应当有绩效考核标准、考核流程、考核结果等。
公司不发年终奖，能申请劳动仲裁吗？
年终奖不发，可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。
一、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的;
二、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁
什么叫年终奖
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
由于人多，我们去支援都是抽签的。现在发了年终奖就有人提辞职了，说之前抽签她没有看到，随便叫她去的？
- 然后又说为什么另外一个去两次可以过年申请假期她为什么不可以。另外一个支援两天不说，人家也主动参加年会节目让做什么事也不二话。而这个去支援，先不说补贴，关说这边都争取多一天假期。突然感觉就是跟白眼狼的这种人，不会满足，好处全拿就对了这种人。
- 你对这件事的感触很深。对这件事情你很有看法，我理解你此刻的心情。像她这类得了便宜又卖乖的人现在很多，我们只要把心态摆正了就好了，不要去想这些，像他这类人时间长了人们都会了解的，我相信正永远压邪。不要为这类占点儿小便宜而沾沾自喜的小人去生气。你对这件事的感触很深。对这件事情你很有看法，我理解你此刻的心情。像她这类得了便宜又卖乖的人现在很多，我们只要把心态摆正了就好了，不要去想这些，像他这类人时间长了人们都会了解的，我相信正永远压邪。不要为这类占点儿小便宜而沾沾自喜的小人去生气。
已经找好公司叫我去上班了，但是年终奖还没拿，怎么办？
- 在幕墙英才网上找了份工作，待遇和发展空间都比我现在待的公司要好，但就是要求现在上岗，可这边年终奖还没拿，怎么办？
- 去上班啊，若是下一家比现在好很多，没必要纠结这点年终奖
我小姨的一个朋友叫我到康定稻城里的酒店做前台4600一个月、包吃住、服装免费、年终奖2万、四月去、
- 我小姨的一个朋友叫我到康定稻城里的酒店做前台4600一个月、包吃住、服装免费、年终奖2万、四月去、十二月回来，我有点担心是不是骗人的、请问里面这个待遇有可能吗？因为我以前遭过传销、真害怕又是
- 骗人的
最近报深圳一公司年终奖为10辆奔驰的是哪个公司？叫什么名字啊？
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