传统节日网2024春节加班费怎么算？
根据《劳动法》的规定，2024年春节加班费的计算方法如下：
如果劳动者在春节期间被安排加班，且不能安排补休或调休，那么他们应该获得不低于日工资300%的加班费。具体来说，如果劳动者在除夕、正月初一、初二或初三被安排加班，他们应该获得这样的加班费。
如果劳动者在春节假期的其他时间，如正月初四到初六被安排加班，他们应该获得不低于日工资200%的加班费。
接下来，加班费的计算基数应该以劳动合同中约定的工资数额为准。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则应该以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能仅以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询法律专业人士。
春节加班工资怎么算
春节放假安排，2月15日至21日放假调休，共7天，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费规定：劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节放假期间加班工资怎么算
1、春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他的四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
春节工资怎么算 加班费是多少
1、春节7天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2、其他的4天为调休放假，用人单位按安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节加班工资计算怎么计算
春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦春节加班工资怎么算
- 我一个月工资是1200，元旦，过年还有初一.初二.初三都上班了，但是初二三是在三月发二月的工资，先别算初二三的，想问下，我这个月发的是一月的工资，该拿多少？问题补充： 还有三月拿二月的工资，把初二三算进去，该拿多少工资
- 法定节价日百分之三百 比如100一天 初一上一天就是300
2014春节加班工资怎么算 月薪2100元
- 只有3天带薪,一共加班5天,又要开多一个班工作,一天要开16小时,乍算工资,
- 是公务员，就一天顶三天
