传统节日网缴纳社保的会计分录怎么做？
缴纳社保的会计分录：
借：应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)
其他应付款–社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用–社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬–工资(应发数)
贷：其他应付款–社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
关于公司缴纳社保的会计分录？
缴纳时：
借：应付职工薪酬–社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款–社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用–社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬–社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬–工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款–社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
计提社保会计分录怎么做
计提社保会计分录：借：管理(销售、制造)费用、生产成本，贷：应付职工薪酬–社会保险(单位部分)。
社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的专业会计。社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。所以，社会保险会计的组成体系，必须与国家预算的组成体系相适应。凡是成立总预算或单位预算的地区、部门、单位，都要设置社会保险会计，形成集中统一的社会保险会计核算体系。
交社保的会计分录怎么做
交社保做分录公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。发工资时扣回。冲减其他应收款。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
补交社保怎么做会计分录
- 是这样的，我们公司有一个人是8月才来的，可是，跟公司老板讲好了，帮他挂名在公司从四月份 开始补交到7月份，从8月份开始他社保按公司和个人比例上交，可是，关键 4 5 67月都没有做他的工资表，也没有去报个人所得税，8月份我要如何处理这分录啊 求解
- 你好，应该这样的借：管理费用（公司承担）2378.11 其他应收款(个人)764,贷银行存款3142.11,你这个月更正的,但你要看一下之前还有没有错的哦,将其他应付款变成其他应收款以上回答你满意么？
社保局退了6022元工伤款到基本帐户，其中有728元是要返给员工的，请问会计分录怎么做？
- 借：银行存款 6022 贷：其他应付款-XX员工 728 其他应收款（以前垫付款时用什么科目现在就用以前的科目）–垫付工伤款 5294
计算工资的时候，社保是如何计算的，工资发放的会计分录要怎么做呢
- 社保计算为什么会分为公司承担和员工承担呢？社保是否就是五险一金？是按员工工资算还是缴费基数算？这个基数是什么意思，如何得来的啊？会计分录要怎么做呀？
- 包括社保的养老保险 失业保险 医保里的医疗保险 工伤保险 生育保险 和住房公积金。缴费基数就是应发工资，但是各地都有基数上限下限。按比例一部分由公司缴纳，一部分由员工个人缴纳。包括社保的养老保险 失业保险 医保里的医疗保险 工伤保险 生育保险 和住房公积金。缴费基数就是应发工资，但是各地都有基数上限下限。按比例一部分由公司缴纳，一部分由员工个人缴纳。包括社保的养老保险 失业保险 医保里的医疗保险 工伤保险 生育保险 和住房公积金。缴费基数就是应发工资，但是各地都有基数上限下限。按比例一部分由公司缴纳，一部分由员工个人缴纳。包括社保的养老保险 失业保险 医保里的医疗保险 工伤保险 生育保险 和住房公积金。缴费基数就是应发工资，但是各地都有基数上限下限。按比例一部分由公司缴纳，一部分由员工个人缴纳。包括社保的养老保险 失业保险 医保里的医疗保险 工伤保险 生育保险 和住房公积金。缴费基数就是应发工资，但是各地都有基数上限下限。按比例一部分由公司缴纳，一部分由员工个人缴纳。包括社保的养老保险 失业保险 医保里的医疗保险 工伤保险 生育保险 和住房公积金。缴费基数就是应发工资，但是各地都有基数上限下限。按比例一部分由公司缴纳，一部分由员工个人缴纳。
