离职公司不开离职证明怎么办(公司单方面解除员工如何赔偿)

新公司要离职证明怎么办（我不能开）

• 去年我没写程序，但我简历上面还是写的去年工作了的，他们要我拿离职证明，我不能拿给他们，拿给他们就发现我吹牛了，可能不会要我了，没有离职证明的情况下，我该怎么解释，或者开个假的离职证明，这个行得通吗？
• 可以的，也就是有些公司的入职程序，担心你与上家公司没办理离职会有麻烦，另一方面也做为你简历的辅助证明，所以离职证明对个人而言没多大影，确实相进，又开不来，可以尝试开个假的，一般不会有人去验真伪。当然，为了稳妥些，个人建议你最好联系之前那家公司，让他们帮你开个证明，同时叫他们人事在有公司调查你时，帮你口头证实下就可以。

公司要离职一个月后才开离职证明怎么办

• 我面试上了一家公司，下个月4.11号去报到，然后现在的公司做到4.10号走，可现在的公司要到工资全部发完后才会给离职证明（5.12号才能拿到离职证明），怎么办，而且新公司入职一定要离职证明才行，各位大神想想办法
• 在街上做个就行了

公司不给开离职证明怎么办

• 我还在试用期，合同签了保险给上了但是现在我要辞职进入另一家公司。原来公司不给开离职证明该怎么办。
• 签合同和上保险是任何公司聘用员工应尽的责任，法律有明确确定，不就不从网上摘录了。只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以自己走，（记得复印好你的辞职信）正式员工提前一个月提交辞职信，公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续，主要是办理社保减员（减员你可以百度下），从你提交辞职信的第一天起后的30天，你还要继续上班，一个月结束，如果公司拒不批准，可以找劳动部门进行投诉，这个是比较有效的手段，保管好自己的辞职信复印件。如果已经准许你离职了，那么离职证明不开也可以。你可以去查看自己的社保是不是处理个人业务状态就行了。如果是打印交给你新单位人事，他们一看就懂。你也可以和你现在公司协商，开个辞职证明很简单的，对公司又没损失。

原公司不肯开离职证明，换同城新单位的话医保怎么办

• 由于个人原因当时只提前了十天提出离职，但有同岗位同事的，不需要多少工作交接，人事说当月工资都不给，我也同意了，并和接手同事都签了交接表，就是领导一直不签字（已一个月），导致人事那边也不肯放离职证明和养老保险本（医保卡在我自己这），那么现在我换了新单位，在同个城市，医保怎么办？没有离职证明可以续交吗？听说社保是可以的，是吗？
• 同一城市，你只要拿着新单位的劳动合同去办理医保续保手续就行了，不需要原单位的离职证明。