传统节日网为了300块钱申请劳动仲裁值得吗？
那300块钱申请劳动仲裁，我认为是值得的，首先，每个人都应该有维护自己和把传艺的信心和决心，要敢于对不平现象说不，就像有些人为一块钱打官司的，钱本身不重要，重要的是真当正义，维护公平，每个人都这样去做的话，社会部分现象就会减少
与前公司的劳动争议仲裁在网上公布了，要怎么办？用什么方式可以申请不公开呢？
- 一般情况下，应该不能，因为这是国家要求，而非法院或劳动仲裁委员会能够自作主张的，除非涉及个人隐私、国家或者商业秘密等。
劳动仲裁期间不去上班算旷工吗？,
- 公司一开始口头辞退我，我第二天继续去上班，然后不给开辞退证明，我就将公司告上劳动仲裁了，然后之后就没去上班，然后后面公司说同意了我的要求，然后提供补偿，但一直没有给，结果仲裁期间又发了让我们回去上班的通知，我就没有去上班，这样构成矿工吗？
- 现在如果申请劳动仲裁期间旷工的话，一般来说要求解除劳动关系那肯定不能算旷工，如果你的仲裁请求要求支付加班工资，那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲，劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动争议，仲裁期间劳动者可以不上班，其它情形应当上班。
知识
申请劳动仲裁受理了，通知三月中开庭，老板打电话我没接，但是发现公司可能会注销，我该怎么做？
- 公司可能会注销，是因为我发现招聘信息换成了老板的另一个公司，我仲裁申请的公司已经没有招聘信息了，但是现在招聘信息的工作地点还是之前上班的地方，我该怎么办，老板给我打过电话，我也没有接过，毕竟都仲裁了，肯定是协商不了了，想让大家帮帮我
- 要收集证据，仲裁以后这是一个漫长的路，不是你想像中很快有结果。一定要有充份的证据，不得已的情况下只能找个律师。
正常离职，劳务合同，劳务不给工资，联系不上劳务，公司人事让找劳务，该怎么办呢，求好心人帮一下,
- 拖欠工资，劳务纠纷
- 你说的这种情况，我觉得应该申请劳动仲裁或者是报警，你这种情况我觉得，你这种情况我觉得应该找着我工资，让他们给你开工资，
知识
劳动争议：公司没有出具辞退通知，次日员工上了一天班，晚上给领导发了一条信息不来了，后来就没有来上？,
- 公司里一个厨师劳动合同已经签订，但是饭菜一直做不好，并且还有几次把饭菜煮坏煮生了，为此公司领导对其进行了处罚，但厨师虽然接受了惩罚，但是并不认为自己有错，领导跟她谈话，她说听领导的意思，如果领导不愿意让她继续工作，她就走人，领导就说你再找一份工作吧，结果厨师耍赖不走，还认定公司领导是辞退，随后人资部主管来与厨师谈话，说其可以正常工作，她随后就又来了一天，并在最后一天上班的晚上给领导发了一条信息说不来了，结果也确实没有来，现在却以公司辞退为由向劳动局提出仲裁，让公司赔偿辞退员工的补偿，但是公司自始至终没有出具辞退通知，是厨师自己不来上班了（员工离职需要提前一个月向单位申请），并且公司出于人道，将其工资全部结清，这种行为可否认定其自动离职？
- 2充满激情的工作，比获得成就和取得功名更加重要。不仅让我们取得进步，而且使我们更加富有活力。没有激情就没有上进心，就不会有更加壮丽的人生。以最佳的状态投入工作，不但可以提升自己的工作业绩，而且还可以带来意想不到的收获。3在充满竞争的职场里，以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴帮助自己呢？只有自己才能激励自己迎接每一次挑战，工作时专注走路时昂首挺胸，与人交谈时面带微笑，这种表现都会让老板觉得你是一个值得信赖的人。每天精神饱满的去迎接工作中的挑战，以最佳的状态发挥自己的才能就能充分发掘自己的潜能。4在工作中一定要保持激情四射的状态，不断给自己树立全新的目标，挖掘对工作的新鲜感，这样才能在职场中立于不败之地。选择在工作当中做一个有能力的人，就要更应该充满这种态度，这也是在职场中功成名利的最重要一点。不是让你谈情说爱的。这就是冷酷的现实。我若是你们老板，两个人全部开除，没有为什么，我要对自己的生命和其他同事的命运负责！在天涯以前一直是看客，从来都没有想要写下自己身边的事情，只是这些事情我发现两个吐槽的地方也没有，甚至连朋友也不方便说的时候，我决心写出来，就算什么也解决不了，
知识
劳动仲裁申请书提交上去了不知道会不会受理！
- 有俩天时间了，
- 只有两天时间应该没有这么快就给你回复，既然收了你的申请书一般都会受理，耐心等待一段时间如果没有回复可以崔一下。
公司业务转移新公司,原公司还在，给我们考虑的时间只有4天，不去新公司这种情况可以申请劳动仲裁赔偿吗？
- 公司业务转移给新公司,原公司还在，只是没业务不盈利了。从通知到让去下家公司给我们考虑的时间只有4天，我不愿意去新公司，与公司协商赔偿，公司答复是要么去新公司要么留原公司降薪发底薪（变相让我们自己离职），如果走劳动仲裁胜算大吗？
- 您好，这种情况需要双方协商一致，如果双方不能协商一致，视为公司先提出与劳动者解除劳动关系，需要向员工支付经济补偿金。
申请了劳动仲裁二倍工资赔偿，仲裁员会对劳动者问什么问题？
- 申请了劳动仲裁未签劳动合同二倍工资赔偿，仲裁员开庭时会对劳动者问什么问题？
- 劳动仲裁请求错误。应该是请求支付两倍工资未支付部分。两倍工资赔偿没有法律依据，不会被仲裁庭支持。要按法律依据提请求！
