高中教师编制有几种类型 高中教师编制有几种形式

高中教师编制有几种

高中教师编制有三种

1.聘用制教师

2.人事代理教师

3.正式编制教师

(1)聘用制教师

是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。

(2)人事代理教师

属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。

一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。

(3)正式编制

正式编制是指2014年7月1日前后,正式入编的正式公办教师,包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。

正式编制,是指国家人社局职改办,对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度,下达给各事业单位岗位编制数,而被纳入岗位编制数的人员,即属于正式编制,享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。

延伸阅读

优秀高中教师特点

优秀的高中教师一般具备以下几种特征,第一,优秀的教师往往更开朗,不仅能够在课堂上将知识传授给学生,在课下还能够和学生打成一片,成为学生的好朋友,第二,优秀的教师一般比较热心,在学校不仅去主动帮助学生,在生活中,如果学生遇到问题,老师也会积极地帮助学生解决,第三,优秀的教师总是十分自律,不仅要求自己在授课上面不断进步,同时在课余时间不断学习新的知识,帮助学生迅速提高成绩。

做高中老师有什么困难

高中老师将面临工资不能加、编制改革、县管校聘三大困境。高中教师本来就是所有各类别教师中压力最大,最辛苦的。

他们面临着学生的高考,要把学生的成绩不断提升,在高考中取得好成绩金榜题名,他们的付出是最多的,然而却要面对工资不能加,编制改革,县管校聘等这些困境,2020年高中在编教师最辛苦实至名归。

高中教师资格证报考条件和科目

申请参加中学教师资格考试,年龄应在18周岁以上,且未达到国家法定退休年龄;应当具备高等师范院校本科或者其他培训中心本科毕业及其以上学历;符合申请认定教师资格的体检标准。

一、高中教师资格考试科目

高中教师资格的考试科目有《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。

《综合素质》主要考查教育理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养以及阅读理解、语言表达、逻辑推理、信息处理等基本能力等。

《教育知识与能力》主要考查中学阶段的教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理等。

《学科知识与教学能力》主要考查中学阶段相应学科的运用、设计、实施、评价的能力。考试大纲根据本学科的特点制定,基本包含学科知识、教学设计、教学实施和教学评价的内容。

如何成为一名高中教师

1、入门槛高中教师资格证;

2、至少本科及以上学历,好的高中至少硕士及以上学历;

3、公办学校有两类:①代课老师,普遍工资很低而且没保障,干活多;②正式老师,这个要考编,待遇高有保障;

4、民办学校:要求有教学经验以及较好的教育教学水平,一些好的民办学校还要求有职称以及各种苛刻条件。

高中教师考编制容易吗

当事人要想考取有编制的高中教师是不容易啊,现在的竞争太激烈了,尤其是在近几年的大环境下,当事人要想有个编制太不容易了。高中教师工作相当辛苦,虽然说考取成功不容易,但是只要是当事人足够的努力还是没问题的,相信有付出必有回报的。

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