传统节日网紧缺人才是什么意思？
指在社会市场上拥有高学历、高智商的但又因短缺而供应紧张的顶级人才。
【实例】近期，江西省将推出一系列干部人事制度改革的组合拳，并围绕重大项目引进一批高端紧缺人才，2020年把江西省基本建成区域性人才高地。
人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。
延伸阅读
上海十大紧缺人才排名？
目前上海10类紧缺人才岗位是:
第一、普通技能岗位服装行业缝纫工。
第二、纺织行业挡车工。
第三、电子行业操作工。
第四、餐饮宾馆行业服务员。
第五、机械加工行业车工。
第六、钳工。
第七、刨工。
第八、较高技能要求的IT行业。
第九、微电子行业。
第十、计算机速记员。
海南紧缺人才目录？
1、旅游业技术技能骨干和管理人才，包括旅游战略研究人才、旅游行业研究人才、旅游市场研究人才、旅游服务与管理人才、旅游资源开发与利用人才、景区开发与管理人才、旅文创新人才、旅行社经营管理人才、酒店管理人才、餐饮管理与服务人才、会展策划与管理人才、旅游信息管理与分析人才、特级导游、酒店高级培训师等。
2、现代服务业技术技能骨干和管理人才，包括战略性研究人才、商务谈判人才、国际贸易救济人才、商务法律人才、翻译人才、食品工程师、产业规划与分析人才、经济分析和产品分析人才、市场运作与监控人才；涉外公证人才、司法鉴定法医人才、司法鉴定物证类人才、司法鉴定行业环境损害类人才、国际商事仲裁人才；管理咨询人才、招商专业服务人才、营销管理人才；物流企业经营管理人才、物流业研究人才、物流项目开发人才、物流园区配送中心规划设计人才、物流计划工程师、供应链专员、国际采购经理、国际货代管理师、关务专员；建筑规划项目管理人才、建筑设计及研究人才、城乡规划及研究人才、风景园林设计及研究人才；研究类统计专业人才、分析类统计专业人才、法律类统计专业人才等。
3、高新技术产业技术技能骨干和管理人才，包括高端制造业研发制造人才、船舶研发设计制造人才、海洋工程研发设计制造人才、海洋油气工程跟踪管理人才、海洋油气资源评价人才、海洋油气勘探人才、海洋油气地质评价人才、汽车研发设计制造人才、环保工程师、石化工程师、节能减排项目运作人才、污染防治处理专业人才、工艺研究工程师、实验室分析员、高级软件测试工程师、自动化设备工程师、数字集成电路设计工程师、新能源开发利用及项目运作人才等。
4、农业领域技术技能骨干和管理人才，包括种业管理人才、体系编制推广人才、种业成果推广应用人才、动植物遗传育种人才、种质资源开发研究人才、种植养殖加工人才、项目策划人才、南繁建设营运人才等。
5、医疗领域技术技能骨干和管理人才，包括研发项目负责人、药品研发人员、药物质量研究员、药物合成技术人员、动物实验研究员、有机合成研究员、药理分析人员、病理诊断人员、临床研究带头人、临床检验人员、临床实验(CRO)人员、药品检测人员、医疗器械高级技术顾问、医药物流管理人才、战略采购经理、医药零售管理人才、执业医生、执业药师、康复师等。
6、教育领域技术技能骨干和管理人才，包括科研团队成员、教师、研究员、教育管理人才、合作办学项目管理人才，世界技能大赛、全国技能大赛金牌获得者、教练员、裁判员等。
7、体育领域就业创业的技术技能骨干和管理人才，包括体育产业管理人才、项目赛事运营与开发人才、体育项目管理与推广人才、体育教练员、赛事项目经理、赛事执行专员、海外赛事BD人才等。
8、电信领域技术技能骨干和管理人才，包括信息化咨询顾问、电子工程师、芯片设计工程师、芯片设计架构师、弱电智能化设计师、表面处理工程师、贴片技术(SMT)工程师、印刷线路板布局(PCB Layout)工程师、真空镀膜工程师、工业(IE)工程师、工艺(PE)工程师、新产品导入(NPI)工程师、射频(RF)工程师、电讯设计师、通信专业技术人员等。
9、互联网领域技术技能骨干和管理人才，包括管理人才、产品(项目)经理、软件工程师、硬件工程师、大数据分析工程师、大数据处理与应用人员、空间信息与数字技术人员、界面设计(UI)师、WEB前端开发工程师、多媒体(游戏)开发工程师、算法工程师、系统架构工程师、网络安全工程师、移动开发工程师、运维工程师、信息安全工程师、通信专业技术人员、计算机辅助设计(CAD)研发工程师、计算机辅助工程(CAE)研发工程师、数字媒体技术人员、智能科学与技术人员等。
10、文化领域技术技能骨干和管理人才，包括文体项目经营管理人才、文献资料开发人才、文献采编人才、考古专业人才、文物鉴定人才、文物保护人才、文物修复人才、陈列宣教人才、文物藏品资料管理人才、编剧、导演、作曲、指挥、表演人员、舞美设计人才、舞台技师、文学绘画雕塑创作人才、新闻采编和播音人才、文博艺术策展人才、动漫设计创作人才、广告设计师、平面设计师、新媒体运营人才、拍卖师等。
11、维修领域技术技能骨干和管理人才，包括汽车维修人才、船舶维修人才、航空维修人才、医疗器械维修人才等。
12、金融领域技术技能骨干和管理人才，包括金融管理人才、战略研究人才、行业研究人才、市场研究人才、科技金融人才、基金经理、投资银行业务人才、授信审批人才、固定收益外汇大宗商品(FICC)人才、交易所投资人才、产业投资咨询人才、保险精算人才、供应链金融业务人才、航运金融业务人才、离岸金融业务人才、跨境金融人才、跨境国际贸易融资人才、绿色金融人才、文化金融人才、互联网金融人才、创业金融人才、财富管理人才、金融产品研发人才、金融公关人才、金融数据分析人才、金融法律人才、金融财会人才、金融审计人才、金融监管人才、担保业务人才、保理业务人才、保险资产管理人才、再保险业务人才、核保理赔人才、融资租赁人才、征信评估人才、合规与反洗钱人才、风险管理人才等。
13、航运领域技术技能骨干和管理人才，包括港口土建项目管理员、港口及航道规划建设运营人才、航运管理人才、船舶服务人才、涉外港口业务员、涉外法务专员、港口现场指导员(调度员、中控员、计划员)、外事代表、注册验船师、船员资格人员(含船员、渔业船员)、飞行员、航空人员资格人员(空勤人员和地面人员，包括民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、航空安全员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员、空乘人员等)、推进器研发人才、卫星导航开发人才、气动设计工程师、建模计算工程师、空天信息科技人员等。
14、海南省机关事业单位人才以及法定机构、社会组织聘用人才。
15、符合海南省人民政府办公厅印发的《外国人来海南工作许可管理服务暂行办法》(琼府办〔2019〕37号)相关标准的其他外国人员(C类)。
16、在海南自由贸易港执业的港澳台人才。
17、海南其他非限制性准入行业领域急需的技术技能骨干和管理人才。
重点领域紧缺人才目录？
紧缺人才目录聚焦于集成电路、人工智能、生物医药等14个重点领域，提出175类紧缺人才，特别涵盖了由于产业转型升级、科技水平提升与信息化技术应用等催生的新业态、新职业、新岗位，包括工业互联网、5G应用研发、大数据分析挖掘、区块链系统开发、数字化车间/智能工厂、数字设计等。
什么是事业单位紧缺人才？
事业单位招聘的紧缺岗位说白了，就是现在不好招的岗位。包括两类：
1、发展紧缺岗位。为支持当地重要发展战略、重点建设项目急需的专业人才；近两年通过公开招聘未招到且难以通过人员调配满足需求的专业人才。
2、基层服务紧缺人才。面向乡镇（街道）、社区（村）服务的基层偏远岗位急需专业人才。
天津非常紧缺型人才目录？
紧缺职业（96项）
1.农、林、牧、渔业：有害生物防制员L、家畜繁殖员、农作物植保员L 、农机修理工、园艺工（花卉栽培工）、护林员L
2.采矿业：钻井工
3.制造业（机械）：中央空调系统运行操作员、车工（普通车床）、冲压工、铸造工、金属热处理工、涂装工、磨具制造工、汽车饰件制造工、压缩机操作工、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、设备点检员、电工、增材制造设备操作员、机械加工材料切割工、膜法水处理材料和设备制造工、维修电工、电机装配工、常用电机检修工、模具设计师
4.制造业（电子）：电子仪器仪表装配工
5.制造业（化工）：化工总控工、无机化学反应生产工、玻璃纤维及制品工
6.制造业（轻工）：玻璃钢制品工、纺织纤维检验工、质检员、包装工
7.制造业（冶金）：拉丝工、金属轧制工（轧钢工）
8.制造业（医药）：中药固体制剂工、中药检验工、医药商品购销员（药品购销员）、药物制剂工、医药商品购销员（中药调剂员）
9.电力、燃气及水的生产和供应业：燃气具安装维修工、太阳能利用工L 、水生产处理工L 、电气设备安装工、管工、变电设备检修工、污水处理工L、电力电气设备安装工
10.建筑业、房地产业：筑路工（盾构机操作工）、砌筑工、钢筋工、架子工
11.交通运输、仓储和邮政业：车辆电工、机车电工、机动车检测工、汽车维修工、汽车装调工、起重装卸机械操作工（叉车司机）、铁路综合维修工、轨道列车司机L（城市轨道交通列车司机）
12.信息传输、计算机服务和软件业：制图员、计算机程序设计员、人工智能训练师、供应链管理师、信息安全测试员、全媒体运营师、互联网营销师、区块链应用操作员、信息通信网络运行管理员
13.金融业：贵金属首饰与宝玉石检测员
14.文化、体育和娱乐业：动画制作员、音响调音员、社会体育指导员、数字视频（DV）策划制作师
15.住宿及餐饮业：中式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、前厅服务员
16.租赁和商务服务业：营销员
17.居民服务和其他服务业：城市管理网格员、保洁员L、保育师、眼镜验光员、眼镜定配工、公共场所卫生管理员、劳动关系协调员、在线学习服务师、康复辅助技术咨询师、社群健康助理员、连锁经营管理师、防疫员、保健按摩师、消防监督检查员
广州2022紧缺人才目录？
2022年广州市紧缺人才目录
一、专业技术人员职业资格
(一)准入类
法律职业资格、中国委托公证人资格(香港、澳门)、注册会计师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、注册建筑师、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、建造师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册环保工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、注册采矿/矿物工程师、注册机械工程师、注册验船师、船员资格(含船员、渔业船员)、拍卖师、注册设备监理师、注册计量师、注册安全工程师、执业药师、注册测绘师、航空人员资格(空勤人员、地面人员、民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行通信员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员)、特种设备检验、检测人员资格认定
(二)水平评价类(非助理级)
工程咨询(投资)专业技术人员职业资格、通信专业技术人员职业资格、社会工作者职业资格、资产评估师、土地登记代理专业人员职业资格、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员职业资格、机动车检测维修专业技术人员职业资格、税务师、证券期货业从业人员资格、翻译专业资格
二、技能人员职业资格或技能等级
(一)高级工/三级
焊工(含电焊工、气焊工、化工检修焊工)、轨道列车司机(含动车组司机、电力机车司机、内燃机车司机、城市轨道列车司机)、锅炉设备检修工、变电设备检修工、工程机械维修工、起重装卸机械操作工(含天车工、电动装卸机械司机、内燃装卸机械司机)、水生产处理工、工业废水处理工、工业废气治理工、液晶显示器件制造工、半导体芯片制造工、半导体分立器件和集成电路装调工、变压器互感器制造工、高低压电器及成套设备装配工、模具工、铸造工、锻造工、金属热处理工(含热处理工)、车工(含数控车工)、铣工(含数控铣工、数控铣床操作工)、钳工(含装配钳工、工具钳工、机修钳工、制剂药品生产车间维修工、电动装卸机械修理工、内燃装卸机械修理工、化工检修钳工)、磨工、冲压工(含冷作钣金工、冷作工、船舶钣金工、化工检修铆工)、电切削工、中药炮制工、制冷工、手工木工(含精细木工)、工业固体废物处理处置工、机场运行指挥员
(二)技师/二级
上述技能人员职业资格第(一)项的目录以及有害生物防制员、药物制剂工、广电和通信设备电子装接工、广电和通信设备调试工、消防员、森林消防员、应急救援员
(三)高级技师/一级
上述技能人员职业资格第(一)、(二)项的目录以及电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、桥隧工、防水工、电线电缆制造工、电子产品制版工、印制电路制作工
三、产业发展急需的行业紧缺工种
动车组机械师、车站值班员(含助理值班员)、客车检车员、货车检车员、接触网工(城轨接触网检修工)、信号工(铁路信号工)、铁路通信工、铁路桥隧工、铁路线路工、大型线路机械司机、轨道车司机、接触网作业车司机、大型养路机械司机、信号设备组调工、动车组维修师、车站调度员、机车调度员、电动列车电气钳工、内燃机车钳工、航空安全员、飞机驾驶员、飞行机械员、飞行签派员、飞机维修员、民航乘务员
四、其他说明
(一)本职业目录将根据本市产业发展状况适时调整。
(二)准入类专业技术人员职业资格以及产业发展急需行业紧缺工种中的航空人员资格，主要指取得国务院民用航空主管部门颁发的执照;技能人员职业资格中的民航乘务员、机场运行指挥员，主要指取得国家职业资格证书中的资格名称;行业紧缺工种中的铁路、轨道交通等行业相关证书分别由广铁集团和广州地铁集团认证或确认;行业紧缺工种目录中的航空行业相关证书由所在地(广州)的民航行业主管部门认证或确认。
(三)职称类资格主要按照职称入户申报相关条件直接申报入户，不受本职业目录限制。职称类资格主要包括高等学校教师、中等专业学校教师、中小学(幼儿园)高级教师、实验技术人员、自然学研究人员、社会科学研究人员、技工学校教师、工程技术人员(含计算机工程技术)、经济专业人员、会计专业人员、统计专业人员、农业技术人员、卫生技术人员、新闻专业人员、体育教练员、翻译、广播电视播音、出版专业人员、工艺美术专业人员、律师、公证员、图书资料专业人员、文物博物专业人员、档案专业人员、艺术专业人员、海关人员、船舶技术人员、民用航空飞行技术人员等28个系列。
江西紧缺人才目录？
江西省人社厅人力资源流动管理处副处长贾骏介绍，《目录》从年龄、性别、学历、持证比例等四个维度对8个重点产业的人才队伍建设情况进行了分析，反映出各重点产业企业人才队伍建设的不同特点，为8个重点产业培养引进人才提供精细化的有针对性的指导。
据了解，材料类、机械类、矿业类、自动化类、化工类排有色金属产业人才紧缺前5位；机械类、电子信息类、自动化类、计算机类、管理类排电子信息产业人才紧缺前5位；机械类、机电类、自动化类、数控类、电气类排装备制造产业人才紧缺前5位；车辆工程类、机械类、自动化类、电子类、计算机类排汽车产业人才紧缺前5位；化学工程类、应用化学类、机械类、环境工程类、自动化类排石化产业人才紧缺前5位；机械类、材料类、自动化类、化工类、土木类排建材产业人才紧缺前5位；纺织类、服装类、市场营销类、机械类、机电类排纺织产业人才紧缺前5位；食品科学与工程类、生物类、机械类、工商管理类、电气工程类排食品产业人才紧缺前5位。
急需紧缺人才引进有前途吗？
急需紧缺人才引进有前途。进入一个单位之后，只要把自己的本职工作干好即可。对于前途而言，一方面需要自己的能力，一方面也要看机会。不能把所有的精力都集中在这方面，否则工作起来心中肯定有一定的负担，也不舒服。都是工作，踏踏实实的干好即可。
紧缺人才认定标准？
紧缺人才的认定标准如下：
1.具有副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才;
2.取得?学本科以上国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。
3.对区域建设具有重大奠基意义、发挥必要保障功能、产生较强支撑作用以及可预期前景的机关企事业单位的人才。
4.近5年，曾担任世界500强或同等级别企业?管(副总经理及以上，下同)、?席技术官(技术带头?)、?席运营官或同等级别的?才;
