侧重对员工关心而忽视对工作的关心的俱乐部型管理（消极的员工会影响团队）

网友提问：

员工激情衰退，部门互不关心，如何最大限度激发团队潜能？

优质回答：

人性化管理！奖罚制度分明，鼓励员工做完，只要产品没问题马上下班，你看激情肯定马上大增，这是我以前管理的经验！

现在的年轻人生活好了，又想着玩，又想着有钱收，人在上班心里却想着王者荣耀，地下城，你抓不住他们的心思，没有点诱惑他们是不肯帮你卖力的！重点说，就是混日子而已！

其他网友回答

找出激情减退的根本原因，对症下药，该下猛药的不能心慈手软。对于部门互不关心，可能是搞小圈子，搞小帮派了。