传统节日网网友提问：
体制内（机关事业单位）现在工作压力大吗？
优质回答：
“亚历山大”——“压力山大”——火。
“劳有所获”——“旱涝保收”——铁饭碗。
什么叫“压力”？
大批体制外员工与体制内员工相比，同样在付出，而是单休、五险也许没有金，没有企业年金（职业年金），工资并不高。
看看疫情期间，体制内员工，全市暂停工作，居家一个月至两个月，工资少了吗？
而体制外员工，疫情期间居家，工资会照发吗？
体制内员工工作再有压力，会比体制外员工工作压力大吗？
所谓“灵活就业人员”，不工作有收入吗？
不比不知道，一比吓一跳！
还是不要论体制内员工现在工作压力大与小吧！
诚然，现在体制内员工工作压力比过去压力大是事实。
但是，他们是就业群体中——千军万马中脱颖而出的“一单骑”！
有兴趣者不妨暗访一下，体制内——机关事业单位员工，八小时工作是会满负荷吗？
相对满负荷工作的是——机关事业单位的劳务派遣工。
在机关事业单位窗口服务员工，有多少是在编人员。
最明显的例子，在社保局、税务局等窗口服务人员，劳务派遣工不在少数。
真正工作压力大是在机关事业单位中工作的大部分劳务派遣工。
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压力要看单位，在省级单位很轻松，准时上下班，待遇又好。工作都安排到地方去做，到时候下来检查看看就行，地方政府还要毕恭毕敬听着。市级单位也轻松，准时上下班，待遇也不错，把国家，省里工作文件转达一下就行，偶尔下去调研，下面的人也要倾心聆听。县级机关也是几乎准时上下班，加班比较少，工作一人做一样，不像基层，一个人对应县里好几个部门。最惨就是基层了，什么工作都要基层落实，做不好就会被问责，待遇又很差，几乎没有周末，晋升机会也很少。奉劝新入职政府部门的，如果想进步可以到基层锻炼锻炼，如果是只是想图一份工作就要到县以上机关。国家出台了很多对基层有利的文件措施，特别是十八大以来出台更多利好基层的政策，但是到了地方都打不落实。只有真正兑现中央关心关爱基层的政策才能提高基层工作积极性，不然基层干活是应付而已，面上工作过得去就行，不会考虑到长远，这样对可持续发展具有局限性。希望省市两级政府能真正为基层考虑，这样有利于构建和谐社会。
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不管大不大，总比别的企业好些，
其他网友回答
这种看具体什么单位吧，忙的、压力大的就是两办（党办政府办）、宣传部、组织部、纪委这些单位，还有就是乡镇公务员；比较清闲的一般就是党群机关，比如说妇联、残联、文联、工商联、社科联这些。总之单位级别越低压力越大，实权越大压力越大。我现在是在正处级市直单位人事处，压力还是有的，不过大部分时间可以保证正常上下班和周末双休。
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网友咨询:
体制内机关事业单位，现在工作压力大吗？
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，也认识很多在体制内工作的朋友，关于你提出的问题，我认为要区分不同的工作岗位，有些人会工作压力非常大，有些人工作压力一般，有些人能够过得比较轻松。
但是总体来看，我认为在事业单位工作的压力要比在行政岗位小很多，因为事业单位大部分只做一些具体的事务性工作，不会承担特别大的工作压力，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、如果是在一般的二级机构，通常不会面对多大的工作压力
在体制内的事业单位，需要面对多大的工作压力？我认为要区分不同的单位来进行考虑，如果你是在县城里面一般单位的二级机构工作，这些单位通常不会有多大的工作压力。
因为作为某些单位的二级机构，就意味着你是在行政部门的带领下面完成一些工作，真正大项的工作都是由行政部门去牵头，二级机构只负责一些具体的事务性工作，平时干本职工作以后就可以直接下班，不会面对太大的压力。
我在西部省份一个小县城工作，也认识不少在二级机构工作的朋友，从这些朋友的情况来看，我认为在二级机构事业单位工作，虽然没有太大的发展前景，但是工作压力确实非常小，甚至有不少人基本上一年到头都不存在加班的情况。
如果你是一个趋向于稳定，并且不太想加班的人，我建议可以考虑出这些二级机构工作，因为在二级机构完全能够符合你的要求，但是去了这些二级机构也意味着你未来不会有太大发展前景，因为二级机构大部分属于未定级单位，管理九级就是职业天花板。
二、在独立的事业单位工作，工作压力相对比较大
在事业单位当中，如果你是在独立的事业单位工作，相对来说压力就会比较大，因为要承担很多的大项任务，也需要对接很多的工作部门，在完成这些工作的时候，你也需要面对比较大的压力。
我平时因为工作的关系，经常和县里面的融媒体中心对接工作，对于他们内部的一些情况比较了解，融媒体中心是在宣传部领导下面的一个独立的事业单位，属于正科级单位，平时工作压力非常大。
不管你是融媒体中心的记者，还是其他部门的工作人员，基本上加班加点是常态，因为很多事情都必须要赶在当天完成。
在这些事业单位工作，虽然会面对比较大的工作压力，但是因为属于独立的事业单位，一般情况都属于正科级单位，在这些单位工作会有比较好的发展前景，最起码晋升管理八级会比较简单。
在事业单位能够晋升到管理八级，你就有机会转任到公务员的岗位，这是一个比较好的途径，你一旦到了公务员岗位上工作，未来的发展将会越来越好，也能够享受更高的工资待遇。
三、在乡镇基层的事业单位工作，借调到乡镇工作压力非常大
刚才给你分析了在县城事业单位工作的一些基本情况，接下来给你分析第三种情况，就是在乡镇基层事业单位工作，工作压力是怎么样的，我认为这个要区分为两种情况来讨论。
如果你是在乡镇基层事业单位工作，并且就是在原来的单位，你基本上不会面对太大的工作压力，因为乡镇事业单位都是原来七所八站的一些编制，现在虽然合并到一起，但是工作任务并不重，只需要负责处理一些事务性的工作。
但是如果你在乡镇事业单位工作，却被借调到乡镇政府部门工作，这时候你就需要面对非常大的压力，因为你借调到政府部门工作以后，就需要承担和公务员一样的工作任务和压力。
所以在乡镇工作的事业编，会出现两种比较有意思的现象，一种是留在原来事业单位工作能够过得比较轻松，如果被借调到政府部门工作，工作压力就会非常大，加班加点是常态，甚至只有在周末的时候才能够回家。
四、在体制内一分付出一分收获，你承担的压力越大，发展前景越好
刚才跟你分析了很多在事业单位工作的情况，我相信看到这里你已经看出来在体制内工作就是一分付出一分收获，你在工作压力大的单位工作发展前景也好，你在压力一般的单位工作发展前景也一般。
不管事业单位还是公务员的行政岗位，全部都是这样的道理，从我身边认识这么多朋友的情况来看，工作越舒服发展前景越一般，很多人在科员岗位工作20年都是很正常的事情。
如果你能够吃苦，我建议年轻的时候还是选择去工作压力大的单位，在这些单位工作压力很大，但是对你工作能力的提升帮助也很大，未来个人职业发展前景也会越来越好，这是在体制内工作非常有优势的地方。
在体制内工作，你想要得到什么东西就必须要付出什么东西，你想要在职务上面有所发展，就要付出更多的努力，干出更好的成绩，如果你仅仅是将它当成一份稳定的工作，最后也只是在一个普通的岗位干一辈子，而这样的人生才是真正一眼望到头的人生。
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