传统节日网网友提问：
有人说“事业成功的人，都是孤独的人”，你怎么认为？为什么？
优质回答：
有人说：“事业成功的人，都是孤独的人。”
这是真的吗？
其实这是一种幸存者偏差，“幸存者偏差”是一种常见的逻辑谬误，指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
就像成功的人不是因为事业成功，所以孤独，而是因为孤独，所以成功。
比如，埃隆马斯克小时候是个害羞的宅男，成名立万之后却向全世界显示出了爱玩爱闹腾的本性，所以“孤独”是帮助他们成功的因素之一，但不是成功加在他们身上的属性。
不过这是为什么呢？
在《内向的力量》这本书里我找到了答案。
一、内向者的三种力量
一般来讲，我们的父母，老师都会希望我们成长为一个活泼外向的人，似乎在传统思维中，外向者在人格上比内向者更加健全，他们就更加具备领袖风范，更有成功的可能，但事实并非如此。
研究调查表明世界上70% 以上的成功者其实是性格内向的人，比如比尔盖茨，扎克伯格，宫崎骏…
在《内向的力量》这本书里，作者指出了内向者的几大优势。
（1）善于思考
《内向的力量》这本书中说过：“内向的人，比外向的人更注重于内心世界的建设，更深入的挖掘自己内心真正感兴趣的事情，去分析事物的本质。”
这意味着他们的专注力更强，更加耐得住寂寞。
美国作家马德琳·英格也曾经说过：如果不是因为小时候一个人把时间都用在阅读和思考上，我根本不会成为一名如此大胆的思想家。
（2）屏蔽能力
相比外向者而言，内向者更能避开外部环境的打扰，压力的承受能力也更强。
比如，“喜剧之王”周星驰，从业几十年来，他遭受过无数的诋毁与谩骂，但好在他不在乎外界的声音，能够扛得住压力，才能静下心来做电影，要换了别人，恐怕早就在谩骂中意志消沉下去了。
（2）行动力强
内向者虽然往往不善言辞，但行动力都很强，属于说得少但做得多的类型。
我们公司有个同事小刘就是这样，平时沉默寡言，但事情做得比谁都利索，而且从来都是独立完成，认准了一件事情就一股脑地做下去，主管非常喜欢他。
不过这是否意味着只要是内向者就一定有很大的几率成功了呢？
并非如此。
二、 “孤独”并非成功的唯一要素
成功的原因有很多，“孤独”带来的利好不过其中之一而已。
想要在事业上做到成功，你还需要具备以下特质。
（1）有原则有底线
内向者性格往往比较软弱敏感，带着一股子职场老实人的味道。
如果有人向他们提出不合理的要求时，他们往往会很难拒绝，总是小心客气，对谁都很好。《内向的力量》中称这种人是“兔子型”人格。
想要改掉这一点就得在心里画一道红线，树立自己的原则，而不能一味的妥协退让。
（2）学习领导下属
很多人觉得内向者往往不容易成为领导者，显然这是错误的，比尔·盖茨，扎克伯格都曾是同学们眼中的闷葫芦和书呆子。
不过，这也不能说明内向者就一定能管理好员工。
前面说过，内向者的一大优点就是他们很独立，但问题也出在这里，他们习惯于单打独斗，在合作与领导者方面往往有所欠缺。
《内向型领导》的作者，著名高管教练詹妮弗·卡维勒内说过：内向型领导更注重细节导向，能够更好地倾听员工的声音。
如果能把这种“倾听力”和领导者的魄力相结合，内向型领导才能发挥出自己最大的优势。
（3）学习自我表达
自我表达是内向者的一块短板，但却也是领导者的必备条件。
内向归内向，该说的话还是要说，在需要讲话的场合，假装自己是一个外向的人，让内向的你在心里捋顺逻辑，再让“外向”的你把话说出来。
一步一步来，你会发现自我表达并没有那么可怕。
三、写在最后
其实无论你是内向者还是外向者，都没有人能保证你一定成功或一定失败。
作为内向者，不要一味地躲避人群，不要无底线地妥协，去学习领导，学习表达。
作为外向者，收一收浮躁的心，少说多做，让自己有更多时间潜心思考。
扬长避短才是成功的必备利器。
其他网友回答
讲真，大部分事业成功的人都很忙，没有时间参加更多的社交，没时间追剧，看电影，刷微博，时常和大家聊不到一起，久而久之在别人眼中就显得更“孤独”。
我有两个朋友一毕业就进了世界百强，每天忙到半夜，周末要培训，还经常出差。微博、朋友圈半年都顾不上发一次，有时微信都没空回，只能打电话联系。有大段时间都好似人间蒸发了一样。
这样的人在别人看来是不是孤独呢？换个思路想，孤独到底是好还是不好呢？有的人就是喜欢一个人，不管事业成功不成功他都喜欢一个人在家宅着，不喜欢社交。而有的人就是为了事业，为了拓宽人脉，不断参加各种社交活动，看似朋友很多，在别人看来是不是不孤独呢？
孤独说到底是人自己内心的想法，外人只能看到表面罢了。
最后，响应国家号召，呼吁大家过年少串门，不给社会添麻烦，在家平静地享受几天“孤独”时光。
其他网友回答
这个问题太绝对化。不能说事业成功的人，都是孤独的。事业的成功或许要经历一段孤独的过程，因为这段孤独的时间是你专心致志拼搏的历程，结果或许成功或许不成功。相反，你孤独或许是因为事业不成功导致沮丧，也或许是事业太轻而易举的成功了没有竞争力而感动孤独，所谓“无敌最寂寞”。
因此，看待这个问题，要一分为二的看，更要全面联系的观点看。事业成功或许可以离开孤独，也可以离不开孤独的时段，并不是只有忍受孤独才能成功的。还有其他比孤独还起主要作用的因素，比如耐心，努力，天时地利人和等。
其他网友回答
这种说法过于绝对，我觉得成功人士是孤独的，也是不孤独的。
一方面，成功人士有不同的类型，但是他们都具有一些共同的特质，比如自律，执行力强，目标明确等，他们在通往目标这条路上披荆斩棘，艰难险阻，很多事情都靠一个人撑着，因次说他们是孤独的。
另一方面，他们具有丰富的内心，他们可以而且必须学会自我慰籍，在自我管理过程中，他们学会了让自己更加舒适，因此它们是不孤独的。
本人粗浅拙劣之见，望赐教。[机智][机智][机智]
其他网友回答
想得，必要舍。想要有大成功，必定会舍弃很多东西，时间都花在奋斗上，自然没有时间花费在感情上，有大成功的人，他们做的事情也没几人理解，明白。。。r
当然，不是所有成功人都如此的。但绝大部分确实如此。因为正是巨痛造就大成功，而承受之人跟常人不同，他们承受了常人所不能承受的，所以他们孤独。这个大孤独就是一种东方不败，高处不胜寒。如果有那么一个环境，成功者一起生活，比如造就很多伟大人物的高等大学，那他们就不孤独了。事实上，在这个年代，科技高度发达的年代，大成功的人很难再孤独，他们有很多对手，他们的能力也有很多施展的平台。所以成功也绝不是具备“孤独”就能成功的，你还要具备很多专业知识，社交技能，然后这个社会可能才有你的一席之地。
