深化企业文化建设，激发团队活力（加强团队和企业文化建设）

网友提问：

如何建立强势团队精神与企业文化？

优质回答：

一个团体他的精神内质是和所有人员的组成有着莫大的关系，组成人员精神涣散斗志疲软，不会有强势的团队精神。那么培养这样的精神，就要靠优秀的企业文化来造就。一个企业的职工，人数众多文化水平良莠不齐，是造成斗志低下的直接因素，所以加强企业文化的的培训，培养企业精神，建立企业文化氛围，凝聚企业斗志，加强企业管理，这是一个连锁的的系统，绝非一蹴而就的易事，要想一个团队精神具有超强的斗志，就必须下功夫走这样一条治理人心的工程，他是用多少金钱也难以估量的企业效益，所以一个企业的老总，如果不懂得经营一种高规格的企业文化，那他就无法凝聚起一只高质量的职工团队，那他也无法保证自己可以有底气去接手市场上每一份订单，更不要说去抢手祖国发展的红利，可见团队精神和企业文化对企业的重要性。

其他网友回答

先找人，要想强势，性格是首先考量的，找一堆磨叽的纠结的傻不拉几的人，你建不起强势的团队。

第二是定规矩划红线，奖惩执行到位。

第三就是别内耗，阳光些，大度些，支付超出预期的报酬，才有超出预期的结果。

第四就是要够狂。