传统节日网网友提问：
如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？
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如果是同年入职，都是大学本科毕业生，考取公务员和教师的职位，在同一地点工作教书，工资待遇相差无几。但公务员职位，只需上班勤奋上进，有业绩，工作十多年，四十岁前可升职至正处级。而当教师，同期至高级职称就不错了（副处）。公务员可升到厅级，省（部）级领导职位，而当教师，至退休时，职称教授正高级（正处）就不错了。至于收入高低，比对一下就明白了。最好别比对，关键是身体好，工资多少没有关系。退休后，能领取三四十年的养老金，才是硬道理。
六八老叟。
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如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？
公务员与教师的工资收入相比，起点差不多，增长后劲教师的工资更大一些。不要不服气，现在就这样。
公务员是职级工资，同样是大学本科毕业，实习期一年为二级科员，工资每月到手也就3000元左右，低的有2800元，高的3000多，甚至更多。教师是职称工资，大学本科毕业一般是12级，事业单位专业职称岗位工资也差不多是到手3000元左右，当然还要加上扣然后发的绩效工资，算的是平均值。地区不同，两者的工资不一样，差距也不一样。但现在来讲，大多数地区就这样，如果是一二线城市或者省会城市，到手月工资这个数额会高一点，如果是发达地区，无论是城市还是乡村，这个数额会更高一点。
说到增长后劲，还要是教师的职称工资增长快一些。这主要是受公务员职级、领导职数限制。现在的公务员，即使有了“职级并行”政策，依然还是要受名额比例限制，晋升非常困难。实习期结束转正，晋升一级科员之后，如果没有合适的机会，可能在一级科员级别上，要几年、十几年不等，工资增长非常缓慢，级别五年一晋，职务工资两年一晋，如果提不了科级，到一定程度就升不上去了。工资再要晋升，还要看大的调资，这要看社会收入变化，而且大的调资，教师工资也是一起调的。
教师的职称工资，也是受职称名额比例限制比较厉害，但相对而言，在晋升高级职称之前，对于大学本科毕业生来讲，初级职称没有什么难度，中级职称一样也只是时间问题，在工作十来年之后，基本上都是中级职称到手，工资也随之水涨船高。一直要到教龄20年左右，晋升副高的时候，才会卡住，只有极少数教师才可能如愿。现在不一样了，乡村一线教师按教龄直接晋升副高和高级，乡村补贴也大涨，乡村一线第一次成为了香饽饽。即使是中级职称，其工资水平，也是比同地区的公务员工资高出一大截。至此，因为职务所限，公务员工资已经不能和教师工资相比了，毕竟能晋升处级的比例，只有不到4%。
当然，还有人说，公务员有十三薪，有年终奖，有灰色收入等。十三薪只是一个月基本工资，不3000元左右，区别不大。年终奖，包括有的地方有精神文明奖，基本上公务员、事业人员都有，单给公务员发的，非常少。福利补贴是按行业发的，比如司法津贴、应急津贴、审计津贴，只有特殊行业有，不是所有的公务员都有。算来算去，还是教师收入增长更快一些、更容易一些。（据说河南、山西等省不一样，低到吓人，不是很了解。）
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公务员的福利待遇更好，很多隐形的福利比教师多，而且这些隐形的福利不会对外公开。教师的工资高点，但是没有那么多隐形福利。这是山东三线城市的情况。
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提问水平不高，或者故意含糊其辞吸引流量。月收入这个概念本身比较含糊，以浙江为例，很多地方年终奖超过全年工资，说月收入毫无意义。
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毫无疑问是教师的工资高，教师工资比同等资历的高百分之十，而且教师拿职称工资，完全可以抵消和超过公务员的职务工资和职级并行工资。
