传统节日网网友提问：
性格内向就代表做不了领导吗？
优质回答：
金庸(查良镛)做香港《明报》社长，很少当面布置工作，都是从办公室发小纸条布置工作。
罗永浩有社交恐惧症，不愿意和人交流，最快乐的是自己研究硬件。他上台演讲需要先克服社交恐惧症，虽然他的一次演讲值2亿。
一个单位的最高领导的主要工作是，找到钱，找到正确的人把正确的事情做正确。
“找钱”，“正确的事”(战略)，“把事做正确”(战术)不需要外向的性格。
“找到正确的人”(人才)需要一对一交流，把话说明白就行。
为了你的理想，你愿意委屈自己吗？内向的人和别人交流算委屈自己吗？
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性格内向的人，做领导成功的人很多，最有说服力的领导，林彪。
一个人能不能当领导，和他的性格没什么关系，和有没有欣赏他的贵人有关。领导永远是被领导提拔起来的，不是被群众选举出来的。
林彪性格非常内向，和他的同事没什么话说。锦州战役前，召开最后一次进攻前部署会，命令布置完，就说了一句：没准备午饭，大家回去吧。林彪先离开了，他的政委赶紧叫住各位纵队司令：等一会儿，吃完面条再走。
这些人愿意追随林彪，是因为可以打胜仗，打完胜仗可以被提拔，本人能进步，为人民做出更大贡献。
性格内向的人，往往有更多的时间深入思考，拿出的解决办法简单有效。林彪一辈子善于总结，他说打仗要算数目字，发明了三三制，做政治报告也是言简意赅，比如延安整风时期，他解释社会主义和资本主义的差别，就一句话：资本主义让少数人发财，社会主义让大家发财。
性格内向的人做领导很有优势，你紧紧跟随你的贵人，把他的思想贯彻落实好就行了。一个群体，关键在能不能把竞争对手按在地下打，你的部下服你，在于你的团队不断做大，有奔头。搞团建，把大家搞得一团和气，小孩子的把戏 不管用。
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不能这么说，优秀的领导里也有内向的。但外向点肯定比内向更容易做领导。。在工作上内向没事，那其他方面，比如能力、强大的责任心…，做领导要有的，你就不能少了
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任何性格的人都可以做领导，甚至，内向性格的人更容易做个好领导。
当领导不是表演，不需要太外向的表现，锋芒在露反而容易出现问题。内向的人沉稳大气，遇事不急不躁，正是领导所需要的品质。
所以，任何性格的人都可以做领导，性格内向只要你做事认真，能力出众，照样可以成为出色的领导。
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性格内向，大概率做不了领导，要做，也只能做那种专业性的、学术性的领导，而且一般不大好做主要领导。因为领导，领导力中的一个重要内容就是沟通协调能力，组织领导能力，性格内向的人，不大适合做这个。
