传统节日网网友提问：
公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？
优质回答：
不同地区，公务员的收入差别很大。以我所在的浙江中游城市为例，普通科员年收入大约13-14万，加上公积金等福利大约17-18万左右。
首先，介绍一下公务员的工资组成。
根据《公务员法》，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。
第一，基本工资的标准是全国统一的，分成职务工资和级别工资两个部分，一般两年调整一次，目前执行的是2018年的标准。
其中，职务工资取决于担任的领导职务或职级，一级科员的职务工资是780。级别工资随着工龄的增长而增长，两年一档、五年一级，如果是刚转正的本科毕业生就定为二十五级，级别工资是1250。
因此，普通科员的基本工资是2000多元。
第二，津贴主要包括生活性津贴和工作性津贴。
除此之外，警察有专门的警衔津贴，刚转正的本科生授三级警司，每月660；司法局公务员有1200的政法津贴，税务局公务员有300的税务津贴；而贵州、云南、新疆等地有艰苦边远地区津贴，根据地区的不同，从上百到上千不等。
第三，补贴的种类也很多，包括公务交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等。除此之外，人民警察有额外的加班补贴，按人均710的标准发放；纪检监察人员有220的办案补贴。
以我所在的地区为例，普通科员的津贴、补贴加起来在5500左右。
第四，奖金。
公务员能够发放的奖金主要有三种：
1、年度考核称职以上的可发放奖金，金额为一个月的基本工资（2000多元）。
2、年度考核优秀的授嘉奖，奖金1500元；连续三年优秀的授三等功，奖金3000元。
3、目标考核奖奖金。这和单位的考核成绩挂钩，成绩越好奖金越高；也和所在地区的经济发展水平挂钩，落后地区可能就1、2万，发达地区能够超过10万。
以我所在的地区为例，单位目标考核优秀的话，普通科员全年奖金大约6万多。
第一，遇到法定节日，工会可以发放一定金额的节日慰问品，浙江的标准是每人每年不超过1500元的实物。
第二，公务员的公积金是较高的，单位缴12%，个人缴12%。以我所在的地区为例，普通科员每月大约3000多。
第三，公务员按照应发工资足额缴纳医疗保险、养老保险、职业年金。养老保险的费率为8%，职业年金的费率为4%，医疗保险的费率为1%，每月大概要扣900。
综上所述，以我所在地区的普通科员为例，每月扣除两险两金后到手的收入大约5000多元，全年到手的收入13-14万左右，加上公积金等福利大约17-18万左右。
而经济发达地区的公务员收入会更高，例如上海、深圳、广州、苏州、杭州等地，普通科员的年收入会超过25万；而经济落后的地区，例如西部地区、东北三省，普通科员的年收入可能不到10万。
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第一、我们中部某地级市市直一级科员一年不到8万元。每月打卡工资4020元，双边公积金1010元，年终绩效奖18000元，全年总收入大概为78360元。我们地级市房价大概7500元，全年工资可以买10平米。我们省会城市比我们多4万元左右，年终绩效奖这一块就多15000元，全年总收入大概为12万元。
第二、长三角某发达地级市市直一级科员一年至少20万元。笔者一朋友为长三角某GDP上万亿的地级市，据他说，当地市直一级科员，每月打卡工资9300元，双边公积金4300元，年终绩效奖55000元，全年总收入大概为218200元。当地房价均价25000元，全年工资可以买8平米。
第三、珠三角某发达地级市市直一级科员一年至少16万元。珠三角排名前6的某地级市，当地市直一级科员，每月打卡工资6860元，双边公积金3390元，年终绩效奖44000元，全年总收入大概为167000元。当地城区房价均价18000元，全年工资可以买8平米。
就全国来说， 公务员工资水平应该是这样排名：长三角>珠三角>北京>其他沿海省份>东北、西北、中部。东北、西北、中部省份公务员工资水平差不多，但中部省份房价相对较高，西北、东北省份房价相对较低。
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这个因地因人而异。
题主这里说的一般的小科员，应该是指没有担任副科实职或非领导职务的副主任科员的普通公务员吧。
由于行政单位中副科以上的领导是有严格职数限制的，所以在一个行政单位中，许多人工作一辈子直到退休也仍然是个小科员。但这种小科员由于工龄长、资格老，享受的工资却要比许多担任科级领导的年轻人还要高。所以说，如果要问一般的小科员一年能有多少收入确实不能一摡而论，必须因地因人而异。
自从巜公务员法》实施以来，由于对公务员的工资、福利、年终奖金等待遇都有法律上的保障，现在公务员的收入也越来越好了。
总体而言，一个参加工作5年以內的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，月工资、车补、伙食补贴、出差补贴丶通讯费、工会福利、年终奖励等加在一起，除去五险一金外，一年到手收入至少在8万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到5万元左右; 一个参加工作10年左右的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在10万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到7万元左右; 一个参加工作20年左右的小科员，一年到手收入至少在12~15万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到10万元左右; 一个参加工作30~40年的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在18~20万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到12万元左右。
当然，这也不是绝对的，即使在同一个地区，公务员单位之间也存在福利上的差距，比如公安局有警衔工资、纪检部门有职务津贴，等等，所以在行政单位中，一般的小科员一年能有多少收入也很难有准确的答案。但有一点可以肯定，在同一个地区，公务员的收入虽然不是最高的，但也可以达到中等以上的水平，这个是没有任何问题的。
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天天问公务员工资，搞得好像公务员都拿很高的工资，都年薪几十万，实际上只能说是中等水平，虽然是稳定，也只是稳定地穷着。
公务员的工资有很多影响因素，哪怕都是一级科员，差别也很大。
首先是地区差异。东部沿海经济发达地区跟中西部地区的差别很明显，可以达到好几倍。哪怕同一个省，不同地区也能相差两倍以上。比如广东省，同样是一级科员，深圳工资是粤东西北地区的工资的两倍以上。一般来说，在广东省内，一级科员的工资，深圳最高，其次是广州、佛山、东莞，再次是珠海、中山，然后是惠州、江门、阳江、湛江、茂名等，最后是云浮、清远、韶关、河源、梅州等。一般来说，财政收入越高的地区，公务员工资越高。
其次是单位级别差异。一级科员可以是乡镇政府的一级科员，也可以是中央部委的一级科员。一般来说，越是基层，工资越低，别异想天开以为乡镇基层多一个乡镇补贴，工资就能高过县区，县区、市里、省里还有很多补贴乡镇是没有的。好消息是，现在一些地区，比如深圳，开始实行工资倒挂，乡镇街道工资最高，县区其次，市里最低。
再次是公务员类别差异。同样是公务员，可以是普通公务员，可以是综合执法专项编制公务员，也可以是政法系统公务员。一般来说，政法系统公务员有政法补贴，1200元/月，扣税后增加900多元/月，工资最高，普通公务员和综合执法专项编制公务员工资相当。再进一步，同样是政法系统公务员，法院和检察院的工资最高，其次是公安系统，最低是政法委和司法局（司法所）。
然后是职务级别的差异。公务员职务级别工资表里面，同样是一级科员，工资为25级，却有7个档次，最低是1250元，最高是1640元，一般每两年晋升一个工资档次。
最后是奖金的差异。现在的公务员每年都会有年终绩效奖金，但是要考核的，不是考核个人，是考核单位。比如我所在的镇政府，去年县里组织年终考核，对每一个乡镇政府进行考核。先按实际情况对乡镇进行分类，一些乡镇工业发达，一直以来是县里的经济大镇，那么经济指标就高一些，环境指标就低一些；另一些乡镇因为涉及到县的统筹规划，辖区内环境保护职责较多，那么考核的时候，经济指标就低一些，环境指标就高一些，然后还有社会稳定、公共设施建设等一大堆指标，诸如此类。全县所有乡镇来考核排名，排名最后的两个乡镇，只能拿到80%的年终绩效奖金，排名前两名的乡镇，则能拿到120%的年终绩效奖金，一来一回，就相差40%了，最终体现在金额上，会相差1-2万元。
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1、各地区差别很大
一般发达地区比如沿海地区、直辖市、省会城市等比较高，一些地区可达近20万，而经济不发达地区很多就是5-6万，差距还是非常大的。随着工资制度改革以来，全国实现了统一基本工资、和级别工资，全国没有什么差距了，差距主要体现在津补贴和绩效奖、文明奖等上面，经济发达地区因为有财力保障，所以只要有能执行的文件就执行，而不发达地区只能望而生叹，很多地区绩效奖、文明奖从来就没有发过。
2、为什么很多人考呢？
一是工作比较稳定，只要不违法犯罪一般可以无忧，二是面子很重要，现在大家还是非常看中公务员身份的，也就是看中公务员的权力和待遇了，三是对未来的向往，公务员可以晋升，可以当官为民做主，有话语权才能实现这个愿望，一个百姓纵有多好的思想抱负也没有机会实现。
3、公务员考试如何提分
一是注意答题速度和正确率，公务员考试题量比较大，平均起来一道题一分钟，需要很快的速度，申论全部是主观试题，审题要快，然后不停的写。保证正确率因为没有时间去检查。二是申论必须多拿分，要字迹工整，条理清晰，注重采分点。三是讲究学习方法，行测必须多练，重点的、错误率高的特殊练习，申论要掌握出题规律，答题技巧（套路）要熟悉，着重审题、条理、得分点、工整几个方面。
祝好运。
