2021年的退休年龄会推迟吗(2021退休年龄会不会延长)

网友提问:

2021年退休年龄推后会实施吗?你如何看待退休年龄退后这个问题?

优质回答:

进入2021年,延迟退休的问题是大家比较关心的问题之一。特别是在最近这几年面临退休的人群,更加关心延迟退休的事。什么时候延,怎么延?大家心中没底,只能猜,只能等。官方没出来消息,现在说的都是猜测了。

一、延迟退休年龄会在什么时间实施?

自从在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出 “实施渐进式延迟法定退休年龄”后,大家都感觉到了:延迟退休要实施了,延迟退休离我们近了。但具体什么时候实施,离我们有多近了,大家心中是没有底的,也没有人能说出个准确的时间。

但是,前段时间在网上看到一则消息,中国社会保险学会会长、人社部原副部长胡晓义,12月10日在清华大学中国财政税收研究所主办的“我国养老保险制度的改革与发展”讲座上表示,渐进式延迟法定退休年龄在“十四五”期间肯定要实施。这是看到的第一个用“肯定”这词告诉我们实施时间的,虽然说这话的是一个民间组织的负责人,不是官方的说法,他说的实施的时间也还是很长(五年)的时间段,但至少有了一个时间段。让我们感觉到2021年至2025年就要实施了,让我感觉到延迟退休离我们越来越近了。

二、2021年会不会实施延迟退休?

如果按照“十四五”期间(即2021年至2025年)会实施渐进式延迟退休的说法。今天我们步入2021年,就是步入了可能实施的时间段了。2021年会不会实施呢?从目前的情况事来看,2021年实施的可能性是不大的。

因为实施延迟退休年龄是一件关系民生的大事,不会仓促出台,仓促实施。相关的重要会议要进行研究,方案研究通过后会有一个缓冲期,让大家有个心理准备,有个适应期,有个考虑的过程。快的话估计上半年出台方案,下半年给大家一个缓冲期,明年才会开始实施。这是一个不是说加快就能加快的工作。如果方案还要完善的话,进程还有可能延后。因此,现在2021年实施延迟退休的可能性不大。

也就是说,1961年出生的男性,1966年出生的女干部,1971年出生的女工人,可能就不用担心会遇上延迟退休了。

但是2022年会不会实施延迟退休,现在不好说。猜测说会,或者不会,都是猜测,概率各为50%,都是不准确的。

当然,关于延迟退休的以上分析都不是官方消息,准确的消息还是要等官方正式公布的消息为准。

以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。

其他网友回答

是这样的,网上有观点表示,2021年退休年龄将从60岁变为65岁,这其实是存在误解的。目前为止,延迟退休政策还没有确切的消息,现行的退休年龄,女工仍然是50岁退休,女性干部和灵活就业人员55岁退休,男性60岁退休。

不过,未来5年内,延迟退休很有可能就出台,届时退休年龄也会做出调整,具体怎么调,目前也不得而知,但是延迟退休政策的方针是渐进式延迟退休,也就是说不会在退休年龄上立即将60岁改为65岁,而是会碎步慢跑,通过一段时间延迟几个月,这样的一个节奏来让大家有一个适应的过程。

因此,对于未来的延迟退休,也不用过于担心,政策上肯定会充分考虑到对于就业市场的影响,以及公众的接受心理,我们大家只需要做好提前的心理准备就好了。

@社保当家,感谢你的阅读。

其他网友回答

首先明确一点,国家并没有明确延迟退休政策就要在2021年推行。

题主这里所说的退休年龄推后,应该指的就是延迟退休。关于延迟退休的话题,已经沸沸扬扬议论了六七年了,但由于延迟退休牵扯到很多因素、涉及到广大群众的切身利益,特别是各类群体差异很大。为了防止引发各种矛盾,所以延迟退休的正式方案和文件一直没有出台。尤其是2020年受新冠肺炎疫情的影响,全球经济都深受其害,就业成了一个大问题,延迟退休问题就更加没有提上议事日程。

尽管《中共中央关于制订国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》中提出要“实施渐进式延迟法定退休年龄”,使延迟退休问题首次由国家的正式文件确定下来。

但任何事情都有一个循序渐进的过程,延迟退休也一样。国家人社部有关负责人就延迟退休政策的实施已经明确: 他们正按照党中央、国务院的部暑和要求,认真研究延迟退休的相关政策和具体实施时机。但有一点请大家放心,延迟退休政策不会搞一刀切,会考虑到不同行业职业的差异性,比如有些重体力的危险工作对劳动者的体能要求较高,对工作寿命和退休年龄有严格要求,不会延退。另外,会考虑人口异质性的事实,给潜在退休者预留退休选择空间,实行弹性退休。比如当男性职工达到60周岁时有权利申请退休,但国家鼓励他们延迟退休,最晚可以工作到65周岁。

由此可见,所谓的如何看待2021年退休年龄推后的命题,首先,国家根本还没有明确延迟退休从什么时候开始施行,仅仅是捕风捉影的事,属于传谣; 其次,即使将来延迟退休的政策开始施行,也不会搞一刀切,会根据不同行业职业的差异性,以及人口异质性的事实,给潜在退休者预留退休选择空间,实行弹性退休。所以大家也不必过于恐慌。

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