网友提问:
养老金前10年交的100%,后5年交80%,有什么影响?
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楼主你好,如果你的养老保险一共是15年的参保年限,并且10年之前的缴费指数是100%,那么后5年的缴费指数是80%,这样一来的话你的平均缴费指数就是有所降低的,因为很明显你按照80%来交纳自己的社保待遇,那么对于你之前100%的缴费指数就会有所降低,那么最终你的平均缴费指数可能会在90%左右。
这个平均缴费指数对于我们个人来说有什么意义呢?实际上平均缴费指数是计算我们退休金的一个主体条件,当然这个缴费指数越高就意味着我们能够获得一个较高养老金的待遇,当然缴费指数越低,那么也就意味着养老金的待遇就会更低一些,也就是养老保险的一个原则,多缴多得这个原则通过养老保险的缴费指数就可以淋漓尽致的体现出来。
那么相对应的减少了10%的平均缴费指数,对于自己今后养老金的待遇肯定会产生一定的影响,但是影响并不会很大,因为它的比例并不是很高,比如说你可以正常获得1000元的退休金待遇,但是因为你缴纳了90%的缴费指数,可能最终获得900多元的一个退休金的待遇,仅此而已就是一个这样的影响,但是我们退休金它并不是一成不变的,随着自己的退休年限的增长,实际上退休金的待遇只会是越来越多。
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其他网友回答
注意,退休前缴纳的是养老保险,退休后领取的才是养老金,所以题主的问题应该是养老保险缴纳。
但是,前10年按社平工资的100%缴纳,后5年按社平工资的80%缴纳跟全部按照社平工资缴纳和全部按照社平工资的80%,领取的养老金的会差多少?缴纳的社保费用会差多少?如果您也存在类似的疑惑,不妨一起跟超老师探索学习吧!
第一,按照前10年按社平100%,后5年按80%(甲)、15年全部按照社平工资100%(乙)和15年全部按照社平工资80%(丙),养老金有多大差别?
数据支持:甲、乙、丙三人均在A城市办理退休(退休上一年度月均社平工资为6000元),均60岁法定退休年龄(个人账户储存额计发月数为139个月),缴费都是15年,三人个人账户储存额分别为:5万,5.5万和4万。
则甲先生退休当月养老金为:
基础养老金=〔6000+(6000×1×10+6000×0.8×5)÷15〕÷2×1%×15=867元;
个人账户养老金=50000÷139=360元;
合计得出,按照前10年按社平100%,后5年按80%的甲先生退休当月养老金为1227元。
同理计算得出:15年全部按照社平工资100%的乙先生和15年全部按照社平工资80%的丙先生的退休首月养老金分别为:1296元和1098元。
小结:退休上一年度月平均工资为6000元的话,前10年按社平工资100%,后5年按社平80%,退休首月养老金比15年按100%缴纳的少【69元/月,约少5.4%】;比15年都按80%缴纳的多出【129元,约多10.6%】。
第二,按照前10年按社平100%,后5年按80%(甲)、15年全部按照社平工资100%(乙)和15年全部按照社平工资80%(丙),缴纳的社保费用会差多少?
因为养老保险缴费都是缴费基数×缴费比例,以城镇职工社保为例,设定历年社平工资为固定数X,则甲、乙、丙三人的养老保险缴费分别为:
甲养老保险缴费=(X×100%×12×10+Ⅹ×80%×12×5)×8%=13.44X;
同理计算得出:乙和丙的养老保险缴费为14.4X和11.52X。
小结:前10年按社平工资100%,后5年按社平80%养老保险总缴费比15年按100%缴纳的少【0.96X,约少6.67%】;比15年按80%缴费的多【1.92X,约多16.67%】。
第三,超老师划重点:
1.养老保险坚持【多交养老保险多领养老金、长缴多养老保险多领养老金】的公平公正原则。
2.养老金的劣势是【退休后才可以按月领取】,优点是【退休后领取无时间限制+根据通货膨胀适当调整】。
3.养老保险是存在劳动关系的职工的一项基本权利。只要公司雇佣存在劳动关系的员工,就必须为其缴纳社保,如果没有,员工可以依法去当地社保局申请仲裁,保护自己的合法权益不受伤害。
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其他网友回答
计算退休养老金,是根据本人的缴费年限,缴费基数,个人账户,人均预期寿命,以及退休上年的社会平均工资计算的,所以。很多参数不知,不能确定你领取多少,只能到年龄由社会保险机构计算为准。
养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成的。
领取养老金的计算方式:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数
希望对你有所帮助!