传统节日网请问去德邦物流工作感觉怎样？
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德邦物流现在更名为德邦快递的。福利还不错噢！
前不久，德邦快递公布了最新的金砖和集体婚礼福利政策。金砖发放门槛更低了，集体婚礼的名额更多了。
德邦快递的金星勋章奖旨在奖给“最优秀的快递员”。原本是规定只有1-12月每月绩效都获得五星级的快递员才有获得金砖福利的资格。现在只需从任意月开始，连续12个月绩效都获得五星级，即可获奖。
而集体婚礼则旨在奖给“客户满意的快递员”。2019年快递员集体婚礼的名额较之2018年的50对将会增加数倍。快递员只要连续累计12个月0投诉（无投诉数据从2017年10月开始累计）、在2019年4月30日前持有结婚证即可报名参与集体婚礼。同时为了保证公平性，婚礼参与名额为每月集中抽取，从2018年10月到2019年4月，分7次抽取。
如果比较德邦快递与同行的管理层，你会发现德邦快递的中层干部普遍较为年轻。德邦快递99%的管理人员是由内部产生的，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展。本着“赛马不相马，人尽其才，公平竞争，选拔透明”的原则，德邦快递为优秀人才提供晋升通道。根据员工的实际情况，德邦快递提供各类培训机会与户外拓展。并倡导内部轮岗，让员工发展更全面。
据了解，德邦快递连续第五次获得“最佳雇主”称号了。从2005年率先启动校园招聘，到成立德邦学院，德邦快递在选人、育人、留人等方面已经形成了独特的内部人才培养体系和人才梯队。
2018届校园招聘德邦快递提供了1000多个就业岗位，“基本薪资+补贴+绩效奖金+获取分享+长青激励”的薪资构成，本科6-12W/年、硕士9-13W/年的综合薪资，五险一金、高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等福利体系，另有完善的在职培训体系。而2019届校园招聘德邦快递福利大升级，不但增加了金砖福利并放宽筛选条件，还特别增加了快递小哥集体婚礼的名额。这对的应届毕业生的来说，确实是一大利好消息。
我是一名德邦员工，今年三月份刚入职。每天早上车队经理开会说安全，说服务态度什么的，有一次说江浙沪没有慢车，让我们开卡航，有一次有客户说要慢车，结果被投诉扣了一个月的星级。我想说的是干出成绩来是领导的，有问题了是我们一线司机的责任了。
听人说大件物品邮寄可以选择德邦快递，有用过的吗？感觉怎么样？
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用什么都别用德邦……不想说我的经历了，怕了
我是做物流的。从规模和品牌上。德邦在合同物流上算是可以的。不论是企业客户还是c端客户均能辐射。网点在零担网络物流算是全面的。价格可能比专线物流贵一些。但是服务和保障是有的。
德邦是物流一巨头，德邦物流工资怎么样，为什么每年都有员工流失？
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德邦就一垃圾公司，之前去面试完了以后已经上了三天班，合同都签了，又特么说岗位人满了让我回去等。等了一个多月，既不让我上班，也不想发那几天工资，报警以后才给我，白白浪费老子一个月时间，不给赔偿也没说法。去尼玛的德邦！
本人真实经历！
给我送一个小区的德邦我看挺爽啊，一天两个班次 送完了就没多大事，天天玩游戏 一月五千块钱左右，看区域吧啥快递都是这，没有一进去就挣钱的
各位大神，有在德邦物流做过的吗？公司怎么样？
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这个问题，提的太笼统涵盖的范围太大了，就像我问你美国好不好一样。物流里面有单纯的货运、有快递，有货代，有仓储配送，有第三方第四方，有港口物流，等等，其中每个分支下面又可以分成不同的子类别。所以，回答这个问题，任何人都不会回答的太全面的。
我个人认为：中国的物流水平有很大的提升空间，包括物流硬件、管理理念、流程决策等，可能是因为我们起步的较晚，起点较低吧。但中国的物流的发展好像有些偏离了正常的方向，有些变形甚至有些是畸形发展的，这点你从只有往超载超限才能有利润单个方面就能看出一些端倪。无奈，中国收费多，课税重，国家一面把物流当做重点行业来对待，一面依然十分中国国情地收、拿、卡、要，所以应该说，中国的物流可能也有中国特色吧。我相信生意人对一分钱一分货的理解比一般人深刻。发顺丰、Fedex会好一些。维权一般会出现在货损货差环节，保价吧。
法律对于没有约定到货时间的运输基本没有约束力。运输保险、货物保价，一般是另外收费的。如果达做不到，可以选择顺丰，相对要好一些。对比下合约物流公司的收费与服务，国内这些物流公司、快递做的很不错了。想要更好？只需提高运价10%。除了顺风是快递小哥是送上来前台的（投诉他们核实了是要重罚的）。其他的快递公司都是让我们自己下去取，还要我们帮他们顺带拿上来，不管有多少有多重！如果没人下去取，即使我们发短信说：不方便接听电话，请放前台。但是，快递小哥根本不管，直接把包裹状态改成“已按您的要求时间进行改约。”
本来不想回答，但是我还是想讲出来，每个人去每个公司感受是不一样的，还有您个人的追求，您是想要去大平台学习，还是想挣钱，还是～追求的目标和回答者的答案可能不一样，现在没有选择在家闲着不知道干啥就以身试水看自己能游到哪里了？
德邦快递员工作怎么样？
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德邦快递每年都会校招，从应届毕业生那里选拔一些优秀人才作为储备干部。这也是德邦快递的高层及总层领导相比同行更年轻的秘密所在。由此可见，德邦快递已然是个能自造血进行人才输出的大平台。所以，能吃苦又有远大志向的应届毕业生可以试试德邦快递。只要有能力，就有晋升的空间，毕竟已经有前辈做榜样了。德邦快递的老人还是愿意带新人的，这也是一个公司难得的企业文化积淀。
德邦快递员看你做的片区是哪里，德邦快递主要送大件，市区里面配送不是很方便，主要靠两轮电动车，郊区可以自配面包车送，量不大，每日活不算很多。主要看你收货多少
加盟德邦物流怎么样？
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根据你的表述，你应该对德邦加盟不是很了解，所以建议不要搞，首先让加盟的区域不是很好而且要求高标准化啥的都有要求，启动资金较多。另外德邦搞的加盟其实主要针对的是有在德邦倒货的一些黄牛、小三方、小专线这些对象有货源但是自身没有网络依靠别的公司倒腾有些时候客户要求高因为利润不错所以会选择一些相对好的公司倒货，德邦开放一些加盟口子可以给降一些价格把本来不一定走他们的货拉过去，可以说是双赢。但是对于没有太多资源的想着通过它的品牌挣点钱会很难，没有太多资源给你没有什么培训指导对它的体系规则要求了解不深入你会死的很快
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