传统节日网如何用文言文写辞职报告？
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最好不要做这，领导会认为你有意戏弄他，因现在懂怎样用文言古文写应用文的没几个，你都要走了还故意难为他，耻笑他没有文化，以下就是－般应有的报复方法 : 1) 拒绝提供关于你工作表现的任何资料， 及真正可怕的第 2) 你快要上任的新单位/公司领导将会收到这个来自收了文言古文辞职信的领导的一通电话 : ＸＸ将到你那里工作吗，怎么这样差劲的人你也要用 ？(收线了也不解释）。
你写过或仿写过文言文辞职信吗？写一篇看看如何？
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没辞过职，所以也没写过辞职信。主要原因是我不会写！所以不敢出丑。让你失望了！
你见过最离谱的辞职报告能离谱到什么程度？
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说实话，没有见过比较离谱的辞职报告，更别说最离谱的了。唯一印象较深的辞职报告就是前几年的那份“世界那么大，我想去看看”的辞职报告，说实话，我很羡慕，羡慕那份洒脱。
其实不只是我，想很多人都想去看看世界。但是我们却做不到这么洒脱，这要碍于多方面的原因。现在社会的压力越来越大，房贷、车贷压的我们透不过气来，每天都会为了生活，为了柴米油盐酱醋茶而去奔波，哪里还有心思去看看世界呢。
一般辞职都是为了更好的生活，更高的工资。特别是今年，疫情的原因导致了好多工厂倒闭，谁还敢轻易的去离职，能有这份工作已经是很不错的了，公司没有减少工资或者拖发工资就已经很好了。
还有比这更厉害的吗？
中彩票了如何优雅的辞职？
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呵呵，那得看你中多少钱了。我先分享一下一段真实的经历吧。十几年前，我在南方某单位工作，有个刚来一个多月的同事，这家伙有个习惯就是经常研究彩票，每天下班就骑着车出去买双色球。反正中大奖这事谁都想过，但可没那么容易，那时候我们还经常跟他开玩笑说他中大奖了。
呵呵，谁知道，某一天早上，他没来上班了，也没跟任何人请假打招呼，打他手机也无人接听，我们都担心是不是出什么事了。后来领导带人去他宿舍才发现，早已人去楼空，他老婆孩子也不见了，个人重要的生活物品都带走了，但是奇怪的是那辆新买的摩托车居然还停在楼下。后来询问门口保安才知道，这个同事在前一天晚上就带着老婆孩子走了。
事情发生的很突然，当时谁也不知道到底发生什么急事了，大家都疑惑。
过了大约一个星期吧，呵呵，我们才知道，这家伙原来真的中了双色球一等奖，怕别人知道，担心自己和家人安全，连夜跑了！这是他后来跟一个关系很好的同事讲的。我听了确实很惊讶，当天下午我到街上看看，当地还确实中了一注双色球一等奖，就是那同事离开那天开的奖。
各位看官，这事儿信不信就由你们了。
还有啊，去年年底时，我们这儿有个学校的老师中了双色球一等奖，奖金有900多万，她的身份早已经公开了，据说已经辞职了，当然，是正常辞职。
我相信很多彩民都想过一旦自己中了大奖，那现在的工作是否还要继续，该怎样辞职的问题。我觉得，如果自己经济条件很不错的任一般是不会去买彩票的，我相信年收入上百万以上的人去买彩票的肯定不多，就算中了大奖，他们也不大可能因此而辞职。
那如果是一般的打工族呢？我们看过一些影视情节，讲的就是某个打工族有一天突然中大奖了，然后欣喜若狂，跑到上司面前趾高气扬，吆三喝四，把以前积累的不满全部发泄出来。毕竟现在有钱了嘛，可以狂一狂了。哈哈！
其实，我倒觉得没必要这样。还是保持一颗平常心好。就算中了大奖，首先是平复心态。不是也有媒体报道过一些过得很普通的人中了大奖后还是继续原来的工作吗？这就是心态。就算要辞职，去履行正常的离职手续就行了，真的没必要大呼小叫，没必要炫耀。
写在最后，祝愿各位看官买彩票都能中大奖！谢谢！！
谢邀！
辞什么职呢？
中一千万买套别墅强够，补充一下住房紧张；中一亿就效仿一下古天乐捐建个乡村小学；中十亿找几位志同道合的人开个公司解决一下就业问题；中百亿的机会有吗？纵然有也不会吃喝玩乐依然要回报社会。
说来你不信我曾一年中了四次新股都没去交割，一点都不后悔反而有些小兴奋，生怕自己过早发达了没有了生存动力。
反正我工作不是因为钱(别误会，我至今也不是有钱人，而且有些喜欢钱了)。是想通过工作可以使生活丰盈。工作中的人比休闲在家的人老的慢，貌似有些压力但脑筋相对灵活。本人就是很好的例子，曾经的血压高还有其他一些不适上班后都消失了。
所以中彩票后我不会优雅的辞职，而是继续优雅的工作。
深圳员工的辞职信，是否很精彩？
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明年我也要辞职了，目前4年多。都说认真工作就能加工资，前两三年我觉得还行吧，后面跟公司讲过好几次就是不给加，4年工龄跟1年不到工龄比就多了工龄600，一年200，所以现在的我都是比较偷懒的一种，明年找份好一点，奋斗一下。电工
有哪些让领导无法拒绝的辞职理由？
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离职理由太多了，只要是领导无法帮你解决的事情，都可以作为离职理由，并且可以让领导无法拒绝你。
随便列几个吧。
1、跟领导说，我已经找好了下一家，职位升了一级，薪资翻了一倍多。如果领导想要留下你，必然要承诺给你升职和不低于你下一家的工资，否则，上司也无法改变你要离职的决心，很显然，想在原公司升职和薪资翻番，显然是不现实了，因为，对于其它人来说那是不公平的。
2、好朋友开的公司缺人，让我过去帮忙。这个理由也无法拒绝，毕竟，朋友的忙，不好不帮啊，而且，相信去了朋友公司那里，各方面肯定不会差，作为上司，也是希望下属有一个好归宿的。
3、帮家人打理生意。比如你老爸或其它家人是开店做生意的，假如他们开了分店，你可以跟领导说帮家人打理店铺，这种情况领导也无法拒绝，毕竟，自己的生意总比打工重要。
4、现在职公司离家太远，不便照顾家里。如果现公司离家很远，需要住宿舍不能每天回家，你可以说，现在需要照顾家庭，需要教育孩子，所以找了一份附近的工作，可以每天回家。
以上离职理由，上司一般是不会拒绝的。
每个人在跟领导提离职的时候，都会觉得有点很难开口，有些人是因为觉得不好意思，担心双方难堪；有些人则是因为坚定要离职，怕领导挽留。
那我们该怎么提出让领导法拒绝的理由？我认为有以下几点：
1.家庭原因
这是我听到过的最多的理由之一，很多人就算离职是因为薪资待遇问题，他们也不会直接说，而是会告诉家里有事，包括：
回家结婚；
爸妈年纪大了，希望我回去；
家里有人生病要回去照顾；
两地分居，家人不同意；
爱人对我的工作很有意见，家里天天闹矛盾；
2.身体原因
如果你的工作比较特殊，比如需要轮班，上夜班或经常加班到很晚，甚至连周末也要上班，那这样的工作强度肯定是比较大的，如果因此而导致的身体疲劳或者不舒服、压力大，那就直接告诉领导，由于身体原因无法承受高强度的工作，这是没法拒绝的，身体是革命的本钱；
3.状态原因
在你坚定想要离职的这一刻开始，你就已经完全不在工作状态了，心里面想的都是怎么跟领导提离职？
那就直接跟领导坦诚：我现在完全不在工作状态上，为了避免影响工作的推进，我再三考虑，决定提出离职，而且您不必挽留，我已经考虑的很清楚；
领导肯定会问你原因，如果你只是因为薪资待遇太低想要争取一下，那这个时候就可以提出来，如果他没有解决办法，那你就理直气壮的走；
如果你已经坚定想要走了，那就只需要表明原因之后，只要你的态度够坚定够明确，那他也无法挽留，因为挽留了也没用，你的状态已经不在工作上了，他只能让你走。
以上就是让领导无法拒绝的几点理由，希望可以帮助到你!
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