传统节日网网友提问：
建设单位项目负责人，工程出了问题，离职也要追责。你有啥看法？
优质回答：
这挺好的，真正落实五方责任主体责任，这可以让甲方决策者更有责任和畏惧心，不敢乱指挥瞎指挥，乱压监理施工设计地勘等。
其他网友回答
离职了也要追责，其实是很正常的现象，建筑工程毕竟有些质量问题短期内是无法体现的或者是看不出来的。建立终身追责制度才能更好地对有些不负责任甚至偷工减料的不法之徒起到一定的威慑作用。
如果没有这个制度，那一个项目负责人，用3年的时候盖好了一座大楼，之后他离职了，大楼设计使用寿命70年，但使用到5年的时候，这个大楼发现严重质量问题。那这个项目负责人就没有责任了吗？不能。必须追责。
其实这样的制度在我国古代就有了，我们古代很多的时候对工匠的责任制也基本是终身的。古代的做法比较简单，但是也很有效果。就是让工匠们在自己的产品上印上自己的名字或者代号。一旦哪个部件出现了质量问题，马上就知道了是谁的责任。
比如：你是铁匠，就在你制作的铁器上印上自己的名字或者代号（比如：王麻子剪刀）。
如果你是烧制瓷器、砖瓦的，就在每个瓷器或砖瓦上印上自己的名字或代号（比如明城墙的每一块砖都有烧制者的符号）。
其实这个制度对一些质量好的工匠也是有帮助的，如果你的产品质量好，得到了大家的认可，时间久了，产品上印的名字或符号就可以看做是你的品牌符号，和现在品牌差不多的意思，让自己的产品得到更大的销量。反之就是追责的证据。
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